Wir sind Verbindungs-Spezialisten

3 Fragen an Sie:

  • Was denken Sie, warum wir seit 20 Jahren zweistelliges Wachstum hinkriegen?
  • Was ist der Grund, dass unsere Produkte weltweit kopiert werden?
  • Wieso können wir uns vor Aufträgen und Neuentwicklungen nicht retten und suchen daher ständig nach Verstärkung mit guten Leuten?

Wollen Sie die Antworten wissen?

Wir suchen:

  • Viel, Weit- und Querdenker
  • Macher, die etwas bewegen wollen
  • Menschen, die mit uns und unseren Aufgaben wachsen

Verbinden Sie Ihr Talent mit unserem Potenzial und werden Sie teil unserer Erfolgsgeschichte.


Bei uns sind Sie keine Nummer!

Die TE Connectivity Industrial GmbH zählt über 200 Mitarbeiter an vier Standorten in Deutschland.

Bei uns sind Sie keine Nummer, denn Jede(r) kennt Jede(n) und wir sprechen noch miteinander. Kurze Entscheidungswege, eine motiviertes Team, Zielstrebigkeit und innovative Produkte haben uns zum Marktführer in unserem Marktsegment gemacht.

In unserer Hauptniederlassung in Niederwinkling und an drei weiteren Fertigungsstandorten in Deutschland produzieren wir Stecksysteme für nahezu alle Industriebereiche und vermarkten unsere Produkte weltweit.

Wir entwickeln und fertigen

  • hochwertige Industriesteckverbinder,
  • Spezialkonfektionen nach Kundenwunsch,
  • elektromechanische Baugruppen sowie
  • kundenspezifische Komplettlösungen von der Komponente bis zur fertigen Baureihe.

Nach dem Motto "Gemeinsamen Zielen verbunden" haben Sie bei TE Connectivity die Möglichkeit Ihre und unsere Zukunft sicher zu gestalten.

Kommen Sie zu uns und werden Sie...

Mitarbeiter bei Intercontec

...gemeinsamen Zielen verbunden


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Unser Bewerbungsverfahren

Bewerbungsunterlagen

Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:

  • Anschreiben
  • Tabellarischer Lebenslauf, gerne mit Ihrem Foto
  • Kopien der letzten Zeugnisse
  • Praktikumsbescheinigungen, Zertifikate (falls vorhanden) 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an Ulrich Kiskalt (HR) jobs.intercontec@te.com.

Sichtung der Unterlagen und Vorauswahl
Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind, stellen wir in einer ersten Vorauswahl fest, ob Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten unseren Anforderungen entsprechen.

Vorstellungsgespräch
Kommen Sie in den engeren Bewerberkreis, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch zu uns ein. Dabei wird Ihnen auch das Unternehmen und der Arbeitsplatz vorgestellt. Anschließend wird auf Grund des gewonnenen persönlichen Eindrucks entschieden, ob Sie in unser Team übernommen werden.

Wir wünschen Ihnen bei Ihrer Bewerbung viel Erfolg!


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